Ulkoinen rekrytoija yrityksenne tueksi
Lisää rekrytointikapasiteettia ilman tarvetta palkata heti vakituista rekrytoijaa. Ulkoinen rekrytoija tukee tiimiänne sovituissa rekrytointitehtävissä joustavasti.
Joustava yhteistyö rekrytointitarpeenne mukaan
Yhdessä sovittava sisältö
- 01Sovittujen avoimien tehtävien hoitaminen
- 02Osaajahaku ja ensikontakti
- 03Ansioluetteloiden kerääminen ja jäsentäminen
- 04Hakijaputken ylläpito
- 05Hakijaviestinnän koordinointi
- 06Asiakkaan CRM-tietojen päivittäminen käyttöoikeuksien mukaan
- 07Säännöllinen raportointi sovituista mittareista
Mahdolliset hakukohteet
- Pk-yritykset ilman omaa rekrytoijaa
- Kuormittuneet HR-tiimit
- Uusia projekteja käynnistävät yritykset
- Työnantajat, jotka lisäävät rekrytointia tilapäisesti
- Yritykset, jotka etsivät osaajia uusista maista
Työskentelytapa, tuntimäärä, tehtävien määrä ja vastuut sovitaan yksilöllisesti. Asiakkaan järjestelmiin myönnetään vain sovitun työn edellyttämät käyttöoikeudet.
Hinta riippuu tunneista, yhteistyön kestosta, tehtävien vaativuudesta ja vastuista. Voitte pyytää tarjouksen kuukauden pilotista.
Kysymyksiä palvelusta
Kenelle palvelu sopii?
Yrityksille ilman omaa rekrytoijaa, kuormittuneille HR-tiimeille ja työnantajille, joilla on tilapäinen tai projektikohtainen rekrytointitarve.
Voiko yhteistyön aloittaa kuukauden pilotilla?
Kyllä, voitte pyytää yksilöllisen tarjouksen kuukauden pilotista. Tunnit, vastuut, tehtävät ja raportointi sovitaan ennen aloitusta.
Voiko rekrytoija käyttää CRM-järjestelmäämme?
Tilannetietojen päivitys voidaan sisällyttää palveluun, kun käyttöoikeudet ja vastuut on sovittu.
Aiheeseen liittyvä kokemus
Natalian portfoliossa on rekrytointi- ja HR-konsultointiprojekteja. Ne ovat hänen aiempaa kokemustaan, eivät Profisillan toteuttamien rekrytointien tuloksia.