Kausityövoiman rekrytointi Suomessa
Autamme suunnittelemaan ja täyttämään määräaikaisen työvoiman tarpeen, kun työmäärä vaihtelee sesongin, projektin tai liiketoiminnan kuormituksen mukaan. Palvelu sopii työnantajalle, joka tarvitsee lisätekijöitä sovituksi ajaksi.
Laajuus ja hinta sovitaan erikseen
Yhdessä sovittava sisältö
- 01Työvoimatarpeen ja työntekijämäärän määrittely
- 02Osaamisvaatimusten ja työolojen sopiminen
- 03Hakijoiden etsintä ja hakukanavien laajentaminen
- 04Hakijoiden esikarsinta
- 05Saatavuuden ja aloitusvalmiuden selvittäminen
- 06Hakijoiden esittelyn koordinointi
- 07Aloitusajankohdan ja asiakirjavaatimusten sopiminen
Mahdolliset hakukohteet
- Rakentaminen ja rakennusprojektit
- Tekniset tehtävät ja asennustyöt
- Tuotanto ja varastologistiikka
- Maatalous ja kasvihuoneet
- Hotelli- ja ravintola-ala
- Muut kausi- ja projektikohtaiset tarpeet
Nämä ovat mahdollisia yhteistyön aloja, eivät lupaus valmiista työntekijäpoolista. Kausityöntekijöiden rekrytointi on eri palvelu kuin henkilöstövuokraus. Emme lupaa toimia työnantajana, hoitaa palkanlaskentaa tai vuokratyöntekijöiden henkilöstöhallintoa. Työsuhteet ja lakisääteiset velvoitteet kuuluvat työnantajalle.
Kysymyksiä palvelusta
Onko kyse henkilöstövuokrauksesta?
Palvelu koskee rekrytoinnin tukea. Henkilöstövuokraus, palkanlaskenta ja työsuhteiden hallinnointi eivät kuulu palveluun ilman erikseen vahvistettua toimintamallia ja oikeudellista perustaa.
Mille aloille voidaan hakea työntekijöitä?
Mahdollisia aloja ovat rakentaminen, asennus, tuotanto, logistiikka, maatalous sekä hotelli- ja ravintola-ala. Haun toteutettavuus arvioidaan tarpeenne mukaan.
Milloin haku kannattaa aloittaa?
Kerro aloitustoive, työntekijämäärä ja osaamisvaatimukset. Sovimme realistisen hakusuunnitelman, emme lupaa ennalta vahvistamatonta määräaikaa.
Aiheeseen liittyvä kokemus
Natalian portfoliossa on rekrytointi- ja HR-konsultointiprojekteja. Ne ovat hänen aiempaa kokemustaan, eivät Profisillan toteuttamien rekrytointien tuloksia.